區塊鏈吳鵬（區塊鏈吳相印）

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本文目錄一覽：

• 1、各大巨頭紛紛布局IPFS分布式存儲
• 2、高薪、優職是機遇還是陷阱?該怎麼判斷?

各大巨頭紛紛布局IPFS分布式存儲

1、首先，吳鵬程對IPFS分布式存儲技術給予了認同，由於IPFS具有7X24極高穩定性、全球布局能力、海量存儲能力、無限公網寬帶和IP、高性能的CPU/GPU，因此IPFS天然地和公有雲契合，以打造更快的“高速公路”。

2、眾多國內大廠積極布局Filecoin存儲生態項目，涵蓋分布式存儲、Web0應用、雲操作系統等多個領域，展現出對Filecoin生態的高度重視。這些項目不僅為檢索市場註入活力，還促進了中國在分布式存儲和Web0領域的快速發展。

3、央視與人民網報道了Filecoin與IPFS分布式存儲技術，顯示出了其在市場的熱度。民網、京東、華為、第九城市等眾多上市公司與國企也紛紛加入，積極布局Filecoin與IPFS，這無疑進一步證實了其火爆程度。

4、據報道，Doo總部位於中國香港，主要提供Filecoin存儲服務。此外，Doo在上海設有存儲服務中心，擁有10PiB的Filecoin計算能力和100，000單位的FIL，占全球FIL的0.221%。此外，還有阿裏雲，華為，騰訊，京東，聯想，戴爾，金山雲，七牛雲等眾多行業巨頭均已布局IPFS。以上資訊來源網絡，經DMEX核實，望讀者知悉。

高薪、優職是機遇還是陷阱?該怎麼判斷?

初創公司給出高薪職位的另一種狀況是，必須 公司員工的網絡資源或工作經驗鍵入。不論是管理方案或是人力資源管理，初創公司都處在比較落後的環節。“業務流程要擴大，壓根趕不及討論價值觀念和職工塑造。”吳鵬說。

招聘和傳銷欺詐：上班前交錢。請記住，無論以什麼名義，無論多少錢，無論在談工作的任何階段，都是先給錢再領工資的騙子 要盡量建立新朋友的心，看看有沒有問題，然後及時向領導匯報，領導會有針對性的溝通。煽情教學，初步洗腦。

陷阱五：高薪低門檻 高薪幾乎是每個大學生夢寐以求的，有的大學生眼光頗高、自恃其才、不切實際，工資低的不願意去，對表面的高薪趨之若鶩。真正上崗後，發現實際工資比招聘廣告上的“縮水”很多，對此公司會解釋說：這是崗位的基本工資想要高薪得靠業績提成。

那些成熟穩定的行業，職位走向，發展趨勢已經相對比較固定，當然要考慮薪資，貨比三家不吃虧。而那些剛剛興起但是發展前景很好的職位，可能比較有挑戰性，上升空間比較大，先努力提升自己，儲備經驗，高薪也是早晚的事。

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