深圳招聘區塊鏈（深圳招聘區塊鏈公司）

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本文目錄一覽：

• 1、禾盛(深圳)區塊鏈技術有限公司怎麼樣?
• 2、深圳普銀區塊鏈集團有限公司怎麼樣?
• 3、深圳市迅雷網絡技術有限公司23屆校園招聘簡章
• 4、區塊鏈技術每月收入多少錢?
• 5、為什麼區塊鏈從業者都在深圳
• 6、為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠?

禾盛(深圳)區塊鏈技術有限公司怎麼樣?

禾盛（深圳）區塊鏈技術有限公司的統一社會信用代碼/註冊號是91440300MA5F1FU4XJ，企業法人邱愛群，目前企業處於開業狀態。

楚天龍在數字貨幣錢包領域進行了充分的技術積累，已具備生產多種形態的數字貨幣錢包產品的能力。 優博訊300531。參與數字貨幣試點。已儲備的NFC技術、端側基於TEE的可信身份認證、可信設備認證、可信二維碼技術以及雲側高效可信區塊鏈和隱私計算等技術應用均為數字貨幣研究的技術儲備。 京北方002987。

深圳普銀區塊鏈集團有限公司怎麼樣?

1、簡介：普銀是經由三方倉儲、鑒定、評估、確權的優質藏茶資產，經由加密數字化發行的本位制數字貨幣。普銀區塊鏈集團有限公司以全球數字貨幣匯兌結算交易系統為核心系統，普銀為運營本幣，建立以各種數字化資產代幣運營的區塊鏈金融體系。

2、深圳當地警方近期偵破一起涉案金額超過3億元的集資詐騙案，抓獲犯罪嫌疑人6名。普銀幣集資詐騙案普銀幣騙局曝光2017年6月15日，深圳市南山區警方接群眾舉報稱，深圳普銀區塊鏈集團有限公司存在非法集資的情況。

3、年5月14日，南山警方召開新聞通氣會，通報破獲一起以發行虛擬貨幣為由行詐騙之實的集資詐騙案：深圳普銀區塊鏈集團有限公司發行虛擬貨幣，通過“趣錢網”P2P平臺，非法吸收公眾資金，受害人超3000，騙取被害人07億元人民幣，目前已抓獲犯罪嫌疑人6名。

4、在這起案件中，涉案的深圳普銀區塊鏈集團有限公司正是以“區塊鏈+藏茶”的模式發行虛擬貨幣，套取公眾存款，唐海燕是數千名受害者中的一位。 深圳警方調查發現，該公司宣稱，投資人可將“普銀幣”放到虛擬交易平臺“聚幣網”上買賣，以此賺取差價 。

5、年3月底，深圳警方偵破一起特大集資詐騙案，詐騙資金高達07億元。在這起案件中，涉案的深圳普銀區塊鏈集團有限公司正是以“區塊鏈+藏茶”的模式發行虛擬貨幣，套取公眾存款，唐海燕是數千名受害者中的一位。 深圳警方調查發現，該公司宣稱，投資人可將“普銀幣”放到虛擬交易平臺“聚幣網”上買賣，以此賺取差價 。

6、普銀集團算是一家區塊鏈公司。新聞報道如下：普銀集團於2016年11月9日在香港發布了《本位制數字貨幣白皮書》，對“本位制”與區塊鏈技術的結合進行了創新的結合。

深圳市迅雷網絡技術有限公司23屆校園招聘簡章

迅雷現面向23屆和24屆校園招聘以下崗位：迅雷網絡-小語種運營實習生 崗位職責包括但不限於：負責迅雷集團核心產品的海外運營，涵蓋用戶運營、產品運營、主播運營和內容運營。了解社交產品用戶喜好，協助運營經理對接合作部門，推動項目疊代發展。

邁瑞醫療：工作地深圳北京，一個月 5k，好像發 13-14 個月工資，硬件居多，會 dsp 的可以去試試 2011 年數據。

深圳市夏瑞科技股份有限公司成立於2004年4月8日，位於深圳市寶安區石巖街道塘頭工業園區，占地面積12540平方米，目前擁有1200名員工。公司另在惠州仲愷有12萬平方米自建工業園，於2023年5月正式投入使用。夏瑞科技是一家集PCBA貼片加工、電子元器件代采、測試組裝為一體的綜合服務商。

一般是優先計算機專業的。 別的專業就要看你是否懂產品策劃了 是否能設計原型 有產品經理的想法經驗之類的才行 一般不會限制專業的，應屆畢業生悟性比較高、有靈氣的，否則很難通過的，除非有相關的經驗。

薪到14薪，在福州，和那個銳捷啥的不一樣，就是十月份來的那個公司，那個銳捷啥的給的很少，銳捷網絡九月初就來了。 1北京503：稅前8w到10w，已經包含獎金。 1oppo：深圳9000，東莞8000，實習期六個月6400。

區塊鏈技術每月收入多少錢?

技術領域中的區塊鏈工程技術人員的薪酬最高，已經達到了4萬元每月。其他技術人員的收入也很高，中位數已經達到了12，896元，這個數字比多數普通上班族要高。 北京銷售類崗位的月薪也很高。

工資。新加坡區塊鏈公司，員工每天工作8小時，每月的工資為7889元，是非常高的，所以待遇是很好的。福利。新加坡區塊鏈公司，為員工繳納五險一金，並且還有節假日禮物的發放，福利是非常多的。西南財經大學的智能金融和區塊鏈專業前景好嗎就業薪資待遇如何好，7000元。

薪資待遇：在新加坡的區塊鏈公司，員工每月的平均工資約為7889元人民幣，這一薪資水平在新加坡是相當高的，反映出當地對區塊鏈行業人才的重視。 員工福利：新加坡區塊鏈公司為員工提供全面的福利保障，包括繳納社會保險和發放節假日禮物等。這些福利增強了員工的歸屬感，同時也提高了公司的吸引力。

開發團隊成本涉及人員工資。一個專業的區塊鏈開發團隊規模約為20至30人，以人均月薪14，000元計算，年開支可能在300萬至580萬元之間。 開發運營成本包括媒體宣傳和網站競價排名。一年的排名網站費用可能高達21萬元。不購買排名可能導致曝光和流量減少，影響交易所的核心競爭力。

為什麼區塊鏈從業者都在深圳

區塊鏈技術是信息技術與金融市場結合的產物，發展這一技術需要具備信息技術市場環境和技術基礎，還需要有金融市場環境、專業人才以及充足的資金支持。深圳在這兩個方面都擁有明顯優勢，是國內信息技術和金融產業最發達的城市之一。因此，區塊鏈在深圳的發展順理成章，吸引了眾多區塊鏈從業者。

區塊鏈技術主要涵蓋了程序開發和金融兩個領域。這兩個領域都是深圳的優勢，其他城市無法比擬。因此，除了深圳，區塊鏈從業者很難找到更好的發展環境。深圳的信息產業發展較早，這使得人才和市場環境相對成熟和完善。同時，深圳是國內兩大金融中心之一，擁有深圳證券交易所。

除了高薪的吸引力，IT行業的職業前景也備受看好。隨著科技的飛速發展，無論是人工智能、大數據、雲計算還是區塊鏈等領域，都為行業帶來了無限可能。對於有技術、有創新精神的從業者來說，選擇IT行業意味著有機會抓住時代脈搏，實現個人價值與行業發展的雙重提升。然而，高薪背後，對從業者的技術要求同樣高。

為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠?

1、說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著“空手套白狼”，通過“忽悠”的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿“希望”的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的“劣根性”，在一定程度上導致了行業呈“病態”的發展趨勢。

2、為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠？ 想知道一個行業到底有多火，看看招聘信息就知道了。據報道，在過去三個月，區塊鏈技術崗需求占比超七成，而且與數字貨幣相關的運營崗位待遇，過半數都帶有股權或期權獎勵，真可以說“前途”“錢途”兩不誤。 “但也只有‘看不到的前途’了，錢是沒有的。

3、在區塊鏈崗位招聘方面，一些公司利用區塊鏈概念進行虛假宣傳，承諾高額回報或財務自由，實際上業務內容缺乏實質，甚至不發工資，這種行為損害了求職者的利益。因此，求職者在選擇區塊鏈相關崗位時，應擦亮眼睛，避免陷入騙局。

4、區塊鏈給我們呈現的是一種‘載體’價值，解決了後端共享等問題，而這並非我們所最關心的。在前端數據到信用的轉換環節仍需要從源頭保證真實，如進行實地考察調研等是區塊鏈不可替代的工作。”為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠？ 想知道一個行業到底有多火，看看招聘信息就知道了。

5、年11月之後，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到58萬元。其中，平均月薪在2萬至3萬元區間的區塊鏈人才占比最高，達到47%；平均月薪在1萬至兩萬元的區塊鏈人才占比達30.9%；僅有4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元，也就是說，超過9成的區塊鏈人才的薪資都是“萬元戶”。

6、為什麼呢？因為一群大佬半夜三點不睡覺，還在不停地聊區塊鏈，而且區塊鏈的很多項目都是全球協作的，同事之間會有時差，常常需要半夜開會，區塊鏈項目往往還招不到人，所以一定會很忙，加班熬夜很多，絕對不是一個養老的職位。 學習認知能力要強。

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