建議放寬公務員報考年齡限制（考公務員年齡有望放寬）_今日要聞

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1、考取公務員的基本年齡範圍是十八歲到三十五歲之間。對於應屆碩士研究生和博士研究生（非在職），其年齡限制可以放寬至四十年齡以下。

2、村（社區）組織以及其他經濟組織、社會組織等工作（不含市州以上參照公務員法管理單位），且工作時間累計兩年以上。總之，考生在報考公務員職位時，需滿足上述各項條件，包括但不限於年齡、學歷、身體條件以及是否有基層工作經歷等。每位考生都應仔細閱讀並確保自己符合所有要求，以免浪費時間。

3、年齡上限和下限公務員考試通常設定了參與考試者的年齡上限和下限。最小的年齡限制通常要求考生年滿18周歲，這是一個法律上的成年標準，意味著考生需要達到一定的成熟度和責任感，以應對公務員工作的各項挑戰。

代表委員建議放開公務員招錄35歲的門檻，這對中年職場人的影響是非常大的，因為有很多的中年職場人因為年齡被攔在了外面，導致經濟壓力過大。建議放開公務員招錄35歲的門檻小編個人是比較贊同代表提出的這個建議，因為公務員本來就很難考，而35歲的門檻更是將很多想考公務員的人攔在了門外。

總之，公務員考試35歲不能考的規定是基於多種因素的綜合考慮。這一規定有助於保證公務員隊伍的年輕化和活力、適應工作強度和壓力以及推動社會的公平和公正。同時，我們也需要認識到這一規定可能帶來的問題，如人才流失和人才浪費等。因此，在制定相關政策時，需要權衡各種因素，確保政策的合理性和有效性。

全國人大代表蔣勝男建議公務員考試應該打破35歲門檻，在我看來，年齡會限制就業，一些人可能因為年齡的原因沒有辦法找到心儀的工作。

年的公務員考試似乎將引入一項重大變革，即可能取消35歲的年齡限制，這一調整對中年求職者來說無疑是一大利好。以往，公務員報考通常要求年齡在35歲以下，但隨著政策的放寬，部分崗位的年齡上限已被提高至40歲以下。多個省份如河南、貴州等地已經先行一步，放寬了對碩士研究生和博士研究生的年齡要求。

人大代表建議公務員考試取消35歲限制，你覺得該不該取消？我認為是不應該取消的。超過35歲從企業轉向考公，一般來說就是進體制躺平的。你想想作為一個企業或者單位的領導需要招一個超過35歲的人進單位來躺平嗎？說實話，大多數35歲才想起來考進體制的，絕大多數就是想進來混日子的，也就是進體制躺平的。

人大代表建議公務員考試取消35歲限制，你是如何看待就業35歲門檻的？我覺得35歲不應該是求職的真實門檻，而是你的心理門檻，大部分人都和你一樣，所以才會心理上過不了這個檻。普通人和人上人最大的區別就是一個是知難而退，一個是激流勇進，就看你要做什麼樣的人。

前幾天看到網友熱議，“全國人大代表建議，逐步開放公務員考試的35歲以上門檻。”人大代表的原話是，“35歲處在就業盛年，剛畢業工作幾年，結婚有了孩子，父母可能已經退休，正好是最需要用錢的時候。

在公務員考試中，年齡限制是重要的報考條件之一。除了專業、學歷和工作經驗的要求外，考生還必須符合一定的年齡範圍。根據《公務員法》的規定，公務員報考年齡下限為18歲，上限為35歲。這意味著大多數職位的報考者年齡需在18至35歲之間。

上有老下有小的年紀，再隨著疫情的接連爆發，導致很多人失去了就業機會，也會使很多用人單位紛紛裁員。在今年的兩會期間，全國人大代表、溫州大學人文學院研究員蔣勝男提出建議說建議國家公務員考試打破35周歲的門檻，這無疑是向社會傳遞出積極的信號。

國家公務員考試年齡限制在18周歲以上、35周歲以下（1987年10月至2005年10月期間出生），對於2024年應屆碩士、博士研究生，放寬到40周歲以下（1982年10月以後出生）。國家公務員考試年齡要求為18周歲以上、35周歲以下，部分人員年齡要求有所放寬。

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